Моббинг - зто отнюдь не новіиество, зто просто описание старого факта зскалации конфликтов на работе новьім термином, что позволяет по- новому взглянуть на проблему. Формьі моббинга разнообразньї: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завьішенньїе или заниженньїе требования, бессмьісленные или вредные для здоровья задания, угрозьі и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо всем зтом рассказьівает данная книга: от истоков конфликтов - до их последствий. от способов предотвратить моббинг - до возможностей его преодолеть. Примерьі из жизни показьівают атмосферу, в которой оказьіваются жертвы моббинга, и выявляют те переживания и мьісли, которьіе помогают им, в конце концов, ввійти из замкнутого круга. Книга будет полезна психологам и социологам, социальным работникам и практикам, и, прежде всего, менеджерам и специалистам по персоналу