Методичні рекомендації з навчальної практики «Практика з рекрутингу та HR-менеджменту» розроблені з метою забезпечення ефективного проходження студентами практики, спрямованої на формування професійних компетентностей у сфері управління персоналом. Представлено мету, завдання, зміст та очікувані компетентності і результати практики, вимоги до оформлення звітної документації, а також зразки її заповнення. Означена навчальна практика сприяє поєднанню теоретичних знань із навчального курсу «Психологія HR-менеджменту» із набуттям практичних навичок, необхідних для майбутньої професійної діяльності у сфері рекрутингу та HR. Видання призначене для здобувачів спеціальності 053 «Психологія» освітньо -професійної програми «Психологія бізнесу і управління». Може бути використане при викладанні освітнього компоненту «Психологія HR-менеджменту», «Психологія управління».