Досліджувалися особливості використання соціальних технологій самоменеджменту в управлінні ділової кар'єри соціального працівника. Об'єкт дослідження - управління діловою кар'єрою соціального працівника. У роботі проаналізовано основні наукові підходи до вивчення проблеми самоменеджменту. Вивчено суть і особливості самоменеджменту. Визначено роль самоменеджменту у структурі творчого удосконалення особистості. Обґрунтовано концептуальні засади використання самоменеджменту в управлінні діловою кар'єрою. Виявлено основні соціальні технології і особливості самоменеджменту в управлінні діловою кар'єрою соціального працівника. Проведено експериментальну апробацію впровадження окремих елементів технології самоменеджменту і проаналізовано її результати. Ключові слова: самоменеджмент, ділова кар'єра, соціальні технології, соціальний працівник.