Дисертаційну роботу присвячено обгрунтуванню та розробці тренінгової програми удосконалення особистісної організованості спортивного менеджера як суб'єкта управлінської діяльності. Особливістю запропонованої тренінгової програми удосконалення особистісної організованості спортивного менеджера є забезпечення спрямованості її на провідні особистісні детермінанти. Структура тренінгової програми передбачає п'ять складових: мета, принципи проектування тренінгових програм та сучасних засад організації тренінгів, особливості управлінської діяльності сфери фізичної культури і спорту, алгоритм. Алгоритм реалізації розробленої тренінгової програми відрізняється від наявних використанням інтерактивних засобів з "асертивності" та "тайм менеджменту", що адаптовані до специфіки управлінської діяльності спортивного менеджера. Використання цієї тренінгової програми засновниками закладів фізичної культури і спорту, вищими навчальними закладами, що здійснюють підготовку фахівців для сфери фізичної культури і спорту, та спортивними менеджерами забезпечить підвищення ефективності діяльності некомерційних закладів фізичної культури і спорту.