У роботі детально охарактеризовано особливості комунікативних здібностей, визначено гендерний аспект вербальної та невербальної комунікації, проаналізовано основні фактори згуртованості та соціального розвитку коллективу. Особливу увагу приділено аналізу особливостей комунікативних здібностей жінки-керівника. Робота містить емпіричну програму дослідження в якій визначено рівень розвитку комунікативних та організаторських здібностей жінки-керівника, встановлено стиль її керівництва, а також досліджено рівень згуртованості трудового колективу. На основі використання кількісних та якісних результатів дослідження показано зв'язок комунікативних здібностей жінки-керівника та рівня згуртованості трудового колективу Ключові слова: здібності, комунікативні здібності, ґендер, ґендерна стереотипізація, згуртованість, групова сумісність, соціально-психологічний клімат.