Досліджувалася проблема впливу управлінської культури керівника соціальної служби на ефективність її діяльності. Об'єкт дослідження - управлінськакультуракерівника. Предметдослідження - особливості впливу управлінської культури керівника соціальної служби на ефективність її діяльності. Обґрунтовано соціальний феномен "управління" та висвітлено зміст і сутність поняття "управлінськакультура". Виявлено специфіку управлінської діяльності керівника соціальної служби та описано важливі його професійні та особистісні якості в контексті управлінської культури. Проаналізовано алгоритм діагностики управлінської культури керівника соціальної служби та здійснено експериментальне дослідження. Висвітлено технологію розвитку управлінськоїкультури керівника соціальної служби. Ключові слова: управління, культура, управлінська культура,керівник, соціальна служба.