Магістерську роботу присвячено проблемі управління процесом розвитку корпоративної культури в закладі загальної середньої освіти. Розкрито зміст поняття "корпоративна культура", визначено структурні елементи корпоративної культури закладу загальної середньої освіти. Проаналізовано технологію управління розвитком корпоративної культури в закладі загальної середньої освіти. Проведено діагностику рівня корпоративної культури за допомогою методики І. Ладанова. Розроблено рекомендації керівництву щодо розвитку корпоративної культури в освітній установі. Ключові слова: культура, корпоративна культура, управління, розвиток, заклад загальної середньої освіти.