Об'єкт дослідження: управлінська культура в професійній діяльності соціального працівника. Предмет дослідження: особливості формування управлінської культури майбутніх соціальних працівників в процесі діяльності органів студентського самоврядування. Мета дослідження: теоретично обґрунтувати особливості формування управлінської культури майбутніх соціальних працівників у діяльності органів студентського самоврядування та розробити й експериментально перевірити тренінгову програму щодо формування управлінської культури майбутніх соціальних працівників у діяльності органів студентського самоврядування .. Теоретичне значення роботи полягає у наступному: розкрито сутність та зміст поняття "управлінська культура" та досліджено специфіку управлінської культури у професійній діяльності соціального працівника; висвітлено специфіку та проаналізовано вплив діяльності органів студентського самоврядування на формування управлінської культури майбутніх соціальних працівників.; виокремлено особливості формування управлінської культури у майбутніх соціальних працівників; розроблено й експериментально перевірено тренінгову програму щодо формування управлінської культури майбутніх соціальних працівників у діяльності органів студентського самоврядування. Ключові слова: управлінська культура, органи студентського самоврядування, студентське самоврядування, фахівець соціальної роботи, тренінг, тренінгова програма.