Досліджувалися зміст та вплив корпоративної культури на професіоналізм соціального працівника. Об'єкт дослідження - корпоративна культура фахівців соціальної сфери. У дослідженні проаналізовано психолого-педагогічну літературу з досліджуваної проблеми, визначено сутність, структуру та особливості корпоративної культури. Розкрито зміст корпоративної культури соціальних працівників. У процесі дослідження охарактеризовано педагогічне спілкування та визначено його значення для формування корпоративної культури соціального працівника. Основна увага зосереджена на найперспективніших шляхах і технологіях формування корпоративної культури соціального працівника. Ключові слова: корпоративна культура, соціальний працівник, педагогічне спілкування, технологія. The content and influence of corporate culture on the professionalism of a social worker were studied. The object of research is the corporate culture of social specialists. The study analyzes the psychological and pedagogical literature on the research problem, identifies the essence, structure and features of corporate culture. The content of corporate culture of social workers is revealed. In the process of research the pedagogical communication is characterized and its value for formation of corporate culture of the social worker is defined. The main focus is on the most promising ways and technologies of forming the corporate culture of a social worker. Key words: corporate culture, social worker, pedagogical communication, technology.