Магістерське дослідження присвячене проблемам управління та перспективам розвитку організаційної компетентності адміністрації та персоналу у закладі загальної середньої освіти. Проведено аналіз форм і методів управління розвитком організаційної компетентності персоналу у освітньому закладі. У роботі висвітлюються наукові підходи до трактування понять організаційної компетентності персоналу, розкрито сутність організаційної компетентності педагога та адміністрації закладу освіти. Обґрунтовано структуру системи управління розвитком організаційної компетентності персоналу. Розроблено модель експериментальної перевірки ефективності управління організаційної компетентності персоналу керівником освітнього закладу. Проведено аналіз результатів дослідження та на їх основі розроблено рекомендації для керівників освітніх закладів. Ключові слова: методична компетентність, система управління розвитком організаційної компетентності, модель експериментальної перевірки, , технологія, форми і методи управління розвитком персоналу. Master's thesis is dedicated to the problems of management and prospects for the development of organizational competence of administration and staff in an institution of general secondary education. The analysis of forms and methods of managing the development of organizational competence of personnel in an educational institution is carried out. The scientific approaches to the interpretation of the concepts of organizational competence of staff are highlighted, the essence of the organizational competence of the teacher and the administration of the educational institution is revealed. The structure of the management system for the development of organizational competence of personnel is substantiated. The model of experimental testing of the effectiveness of management of organizational competence of staff by the head of educational institution is developed. The analysis of the research results was carried out and recommendations for heads of educational institutions were developed based on them. Keywords: methodological competence, the system of management of the development of organizational competence, model of experimental testing, technology, forms and methods of personnel development management.