Бакалаврську роботу присвячено проблемі дослідження гендерних особливостей самопрезентації керівників соціальних установ. Розкрито зміст поняття "самопрезентація"; охарактеризовано види, особистісні детермінанти, стратегії і техніки самопрезентації; проаналізовано гендерні аспекти комунікативної поведінки керівників соціальних установ; розроблено та апробовано тренінг самопрезентації для керівників соціальних установ. Ключові слова: самопрезентація, гендерні характеристики, керівники соціальних установ, керівник-жінка.