У підручнику системно розглянуто різноманітні психологічні, соціальні, культурні, національні та інші фактори, що впливають на поведінку керівників і підлеглих, а відтак на ефективність роботи організацій. Наведено сучасні теоретичні підходи та передову практику організації праці, її оплати, стимулювання працівників тощо. Для викладачів та студентів управлінських спеціальностей, керівників підприємств та організацій.