У магістерській роботі розглянуто практичний досвід адаптації компетенцій в контексті сучасних викликів ІТ сфери на основі розробки адаптивних матриць компетенцій для QA-спеціалістів, розробників, менеджерів та рекрутерів сфери ІТ в кризовий час Професійний розвиток ІТ-спеціалістів має за мету підвищення якості та ефективності управління ІТ-проектами, перш за все, шляхом професійної підготовки, забезпечення високого рівня професійної компетентності. В умовах перманентних змін професійна компетентність у сфері інформаційних технологій повинна вдосконалюватися випереджальними темпами, що посилює актуальність такої проблеми, як мотивація розвитку професійних компетенцій фахівців у сфері інформаційних технологій та адаптації компетенцій в контексті сучасних викликів ІТ-сфери. Аналіз отриманих в роботі результатів дозволяє виявити подальші шляхи підвищення рівня IT-компетенцій за допомогою використання міжпредметних зв'язків, ділових ігор, творчих завдань, величезного діапазону інтерактивних способів навчання. Ключові слова: ІТ-сфера, професійна компетентність, QA-спеціаліст, розробник, менеджер ІТ-проекту, HR, адаптивна матриця компетенцій.