У дослідженні магістерської роботи розглядаються концепти "командні активності" та "продуктивність діяльності організації". В роботі визначаються чинники, що впливають на продуктивність діяльності організації та проводиться емпіричний аналіз взаємозв'язку між командними активностями та продуктивністю, на прикладі однієї з IT компаній у м. Тернопіль. На основі отриманих результатів розроблено методичні рекомендації, спрямовані на оптимізацію процесів в організації. Робота підтверджує гіпотезу, що командні активності сприяють позитивному впливу на продуктивність організації, зокрема через формування сприятливого соціально-психологічного клімату в команді, що сприяє ефективній співпраці та досягненню спільних цілей. Ключові слова: команда, командні активності, продуктивність, продуктивність організації, бізнес, управління.