In the master's thesis, it is substantiated that in the context of the vigorous development of the economy, the fierce market competition has been significantly intensified. This study uses statistical analysis, questionnaire survey and literature analysis to sort out and analyze the current situation of the company's incentive from the four aspects of performance: appraisal, promotion, salary and training, and then summarizes the existing problems in the company's employee management by combining the survey results and relevant materials. Key words: human resource; management; employee's motivation; employee's motivation management. У магістерській роботі обґрунтовується, що в умовах активного розвитку економіки значно посилилася жорстка ринкова конкуренція. У цьому дослідженні використовується статистичний аналіз, анкетне опитування та аналіз літератури, щоб відсортувати та проаналізувати поточну ситуацію стимулювання компанії з чотирьох аспектів оцінки ефективності: просування по службі, заробітної плати та навчання, а потім узагальнити існуючі проблеми в управлінні персоналом компанії, об'єднавши результати опитування та відповідні матеріали. Ключові слова: людський ресурс; управління; мотивація працівника; управління мотивацією працівників.