Мета дослідження: теоретично обґрунтувати сутність та дослідити проблему професійного вигоряння фахівців із соціальної роботи, запропонувати методи попередження. Об'єктом дослідження бакалаврської роботи обрано професійну діяльність фахівців із соціальної роботи. Предметом дослідження є професійне вигорання фахівців із соціальної роботи У роботі узагальнено теоретичні підходи до дослідження проблеми професійного вигорання у зарубіжній та вітчизняній науковій літературі. Висвітлено сутність та досліджено проблему професійного вигорання фахівців із соціальної роботи, зокрема розкрито його компоненти, стадії, фактори, симптоми й наслідки. Визначено роль професійного вигорання у роботі фахівців соціальної роботи. Розкрито особливості попередження професійного вигорання соціальних працівників Проаналізовано творчий потенціал як фактор антивигорання соціальних працівників та досліджено особистісні та соціальні ресурси щодо подолання професійного вигорання. Важливою складовою роботи є розроблена тренінгова програма "Профілактика професійного вигорання соціальних працівників", мета якої полягає у попередженні професійного вигорання у соціальних працівників задля збереження їх фізичного і психічного здоров'я та запобігання професійним деформаціям. Ключові слова: професійне вигорання, емоційне виснаження, фахівці із соціальної сфери, творчий потенціал, професійний стрес, попередження професійного вигорання.