Наукову роботу присвячено вивченню, емпіричному дослідженню та аналізу психологічних чинників менеджерів з продажу. Практичне значення роботи полягає в можливості використання отриманих результатів для розробки програм системи мотивації та навчання менеджерів з продажу. Новизна роботи полягає в комплексному дослідженні психологічних чинників саморозвитку менеджерів з продажу, виявленні взаємозв'язків між різними психологічними характеристиками та їхнім впливом на процес саморозвитку. Ключові слова: менеджер з продажу, саморозвиток, психологічні чинники, мотивація, самореалізація, професійна діяльність.